Vie locale, Conférence - Débat
Saint-Dizier 52100
Le 28/01/2025
Christophe Dubois Rubio, Président de l'ASPP et historien local présentera Poulangy, l’un des villages les plus pittoresques du département mais aussi l’un des moins connus.
Emploi Social - Services à la personne
Nogent, 52, Haute-Marne, Grand Est
En lien avec la gouvernance et le Président de la structure, vous assurez les missions suivantes : - Organiser et garantir un accueil bienveillant, sécurisant et de qualité pour les enfants et leur famille - Veiller au bien être physique, psychologique des enfants (connaissance et respect des protocoles) - Mettre en œuvre et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe - Coordonner les équipes, impulser la dynamique d'équipe autour des projets - Continuer la mise en application du projet pédagogique de la structure - Réaliser le travail administratif (planning, bilans, projets, facturation.) le présenter et le faire valider par le Président ***POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 17 JANVIER***
Emploi Social - Services à la personne
Froncles, 52, Haute-Marne, Grand Est
En lien avec la Gouvernance et le Président de la structure (présentation et validation) L'accueil des familles et des enfants La gestion des plannings de enfants et des salariés, L'éveil des enfants L'encadrement et l'animation des enfants La confection des repas L'animation de l'équipe La continuité de la mise en application du projet d'établissement de la structure Travail en relation avec les bénévoles de l'association et la fédération ADMR Détails : CDD de remplacement > Embauche prévue du 01/01/2025 au 31/08/2025 35h/semaine soit 5 jours/semaine du lundi au vendredi Formation obligatoire : Bac+3 ou équivalent Petite Enfance Exigé DIPLOME ETAT EDUCATEUR EJE
Emploi Administrations - Institutions
Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est
Responsable du service instruction du droit des sols et publicité extérieure (H/F) Filière administrative ou technique (catégorie A) Au sein de la Direction de l'Urbanisme, et sous l'autorité de la Directrice, vous aurez en charge le pôle d'instruction du droit des sols. Le pôle ADS assure l'instruction des demandes d'autorisations d'urbanisme pour l'ensemble des communs membres de la communauté d'agglomération de Chaumont, pour celles couvertes par un document de planification, et assure actuellement une prestation de service pour les communes d'un EPCI limitrophe. Le nombre d'actes délivrés annuellement est de l'ordre de 2500 actes. Vous serez donc chargé(e) des activités suivantes : 1. Encadrement et animation de l'équipe (4 instructeurs et 1 assistant administratif) : -définir et prioriser les missions des agents, -organiser leur travail dans les délais réglementaires qui encadrent les procédures d'instruction, -s'assurer du respect des textes réglementaires et législatifs, de la sécurité juridique des documents produits, -organiser les conditions de la mise en œuvre de la veille juridique en direction de l'ensemble des agents du pôle, -accompagner les agents dans leurs[...]
Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH
Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est
Rattaché(e) au Président, vous êtes responsable du pilotage et du suivi des projets d'un point de vue technique mais aussi financier (produits, équipements, installations, prestations, solutions). Vous assurez la liaison entre les clients, les équipes techniques internes et la direction, tout en garantissant la rentabilité et la qualité des projets. Vos missions principales sont les suivantes : * Gestion de projets : Suivre l'ensemble des étapes des projets de chaudronnerie, de la phase de devis à la livraison finale, en respectant les délais et le budget. * Relation client : Être l'interlocuteur principal des clients, comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer leur satisfaction. * Coordination : Collaborer avec les différents départements internes (production, qualité, R&D) pour garantir le bon déroulement des projets. * Suivi administratif : Rédiger des rapports d'avancement, assurer le suivi des contrats et des commandes, et gérer la documentation liée aux projets. * Veille technique : Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de la chaudronnerie (participation aux salons, forums.)
Emploi
Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est
Description du poste : Rattaché(e) au Président, vous êtes responsable du pilotage et du suivi des projets de chaudronnerie d'un point de vue technique mais aussi financier (produits, équipements, installations, prestations, solutions). Vous assurez la liaison entre les clients, les équipes techniques internes et la direction, tout en garantissant la rentabilité et la qualité des projets. Vos missions principales sont les suivantes : * Gestion de projets : Suivre l'ensemble des étapes des projets de chaudronnerie, de la phase de devis à la livraison finale, en respectant les délais et le budget. * Relation client : Être l'interlocuteur principal des clients, comprendre leurs besoins, proposer des solutions adaptées et assurer leur satisfaction. * Coordination : Collaborer avec les différents départements internes (production, qualité, R&D) pour garantir le bon déroulement des projets. * Suivi administratif : Rédiger des rapports d'avancement, assurer le suivi des contrats et des commandes, et gérer la documentation liée aux projets. * Veille technique : Se tenir informé des évolutions technologiques et réglementaires dans le domaine de la chaudronnerie (participation aux[...]
Emploi
-, 52, Haute-Marne, Grand Est
Venez contribuer activement à l'émergence d'une centralité régionale dans le Grand Est ! A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle, environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique accueillant 250 000 visiteurs par an et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. La Communauté d'Agglomération du Grand Saint Dizier Der et Vallées recrute : Pour son[...]